Оценка

Оценка, как правило, — это часть сразу нескольких HR-процессов, которые без нее не
будут работать: адаптация, сопровождение обучения, управление по целям, управление
по KPI, управление преемственностью, определение системы компенсаций и льгот.

Опубликовано: 12 апреля 2018, 20:19