Модуль «Развитие карьеры и управление талантами» системы WebTutor позволяет автоматизировать управление кадровым резервом компании, а также адаптационными программами и стажировками. Модуль также позволяет руководителям получать наглядную информацию о состоянии кадрового резерва и персонала компании в целом. Эта информация может использоваться для внутреннего рекрутмента и принятия других управленческих решений

Основные задачи, решаемые модулем:

• Предоставить инструмент для выявления талантов (наиболее отличившихся сотрудников или обладающих определенными знаниями или характеристиками) для менеджеров
• Обеспечить учет событий, связанных с развитием карьеры, в том числе зачисление в кадровый резерв
• Обеспечить учет деятельности наставников, в том числе управление адаптацией
• Автоматизировать процесс внутреннего рекрутмента

Рис. 1 - визуализация организационной структуры и персональной информации сотрудников

Основные возможности:

• Ведение учета участников кадрового резерва и кандидатов в резерв
• Формирование и учет индивидуальных планов развития кандидатов
• Формирование планов и учет результатов программ адаптации и стажировки
• Учет деятельности наставников, интерфейс наставника на портале
• Поиск расширенной информации по сотрудникам - по итогам оценки, обучения, тестирования, по расширенному резюме

Рис. 2 - интерфейс наставника