Модуль "Оценка персонала" системы WebTutor позволяет автоматизировать процедуры планирования, проведения и анализа результатов различных типов оценочных процедур, в том числе различные формы оценки по компетенциям (включая обратную связь 360 градусов), формирование и ндивидуальных планов развития сотрудников, оценку результатов деятельности (по ключевым показателям эффективности, по целям), тестирование, оценку должностей

Основные задачи, решаемые модулем:

• Ведение библиотеки компетенций, знаний навыков, поведенческих индикаторов
• Ведение библиотеки ключевых показателей эффектиности (KPI)
• Формирование профилей должностей на основе библиотеки компетенций
• Автоматизированное формирование планов оценки на основе параметров оценочных процедур и организационной структуры компании
• Поддержка множества типов оценочных процедур, в том числе проводящихся одновременно
• Гибкая настройка процедур согласования оценочных форм на основе встроенного в систему редактора электронных документооборотов
• Уведомление участников оценки по электронной почте

Рис. 1 - формирование модели компетенций

Дополнительные функциональные возможности:

• Поддержка гибкой схемы подчиненности (функциональные руководители)
• Возможность загрузки данных для оценки по KPI из внешних баз данных
• Возможность совмещения в одной процедуре различных оценочных форм (компетенции, цели, индивидуальные планы развития)
• Возможность гибкой настройки аналитических отчетов (включая встроенный генератор отчетов), в том числе с графическими

Рис. 2 - заполнение оценочной формы на портале

Основные преимущества автоматизации:

• Возможность проведения массовых процедур оценки в короткие сроки
• Сокращение трудозатрат на сбор и обработку оценочных форм
• Возможность построения произвольной аналитики по итогам оценки

Рис. 3 - пример аналитического отчета