• Сокращение затрат на обучение

Технологии дистанционного обучения позволяют существенно сократить затраты на проведение обучения сотрудников и повысить его эффективность
• Ускорение процессов обучения

Использование технологий дистанционного обучения позволяет проводить обучение сотен и тысяч человек в течение очень короткого времени, обеспечивая при этом полный контроль за процессом обучения в режиме реального времени
• Повышение эффективности подбора персонала

В процессе работы над вакансиями рекрутер вынужден выполнять массу рутинных операций и обрабатывать большие массивы информации. Модуль "Подбор персонала" позволяет автоматизировать наиболее трудоемкие операции и обеспечивает эффективную работу с базой данных кандидатов любого объема
• Информирование менеджмента

Корпоративный HR-портал является инструментом не только для службы управления персоналом, но и эффективным инструментом для оперативного информирования менеджмента о том, что происходит как проходит подбор, обучение и оценки их персонала
• Контроль знаний сотрудников

Наиболее эффективный способ оперативного контроля знаний сотрудников в крупных организациях - организация компьютерного тестирования. Модуль тестирования системы WebTutor позволяет разрабатывать, проводить и анализировать результаты тестов.
• Информирование сотрудников

Корпоративный портал - эффективный инструмент для информирования сотрудников о новостях и политиках компании, предоставления полезных сервисов, сбора обратной связи, общения с коллегами и экспертами
• Разработка мультимедийных обучающих материалов

Инструменты быстрой разработки электронных курсов, такие как редактор Courselab, делают процесс создания профессиональных, интерактивных мультимедийных курсов доступным пользователям, не обладающим квалификацией программиста и дизайнера
• Управление знаниями и обмен опытом

Корпоративный портал в сочетании с инструментами управления знаниями позволяют организовать сбор и классификацию формализованных знаний, предоставляет инструменты для их поиска и просмотра, а также инстрменты для коммуникация между сотрудниками, в рабочих группах, с экспертами и руководителями
• Упрощение процесса оценки персонала

Автоматизация процесса подготовки, проведения и анализа результатов оценочных процедур существенно сокращает трудозатраты на подготовку, распространение, сбор и обработку сотен, а иногда и тысяч бумажных форм
• Управление компетенциями и развитием карьеры сотрудников

Модули "Оценка персонала", "Учебный центр" и "Развитие карьеры" позволяют автоматизировать процедуру оценки компетенций сотрудников, формирование на их основе индивидуальных планов развития, учитывать текущий и требуемый уровень развития компетенций при планировании карьеры сотрудника