Сотрудники HR подразделений – система позволяет решить основные текущие задачи и автоматизировать ключевые бизнес-процессы, существенно снизить трудозатраты на их выполнение, повысить эффективность работы. Система также является важным информационным инструментом в руках HR-подразделения
Рядовые сотрудники компании – система предоставляет сотрудникам новые сервисы для саморазвития и обучения, увеличивает информационную прозрачность в области HR-политики компании, улучшает имидж компании как эффективного и современного работодателя
Линейные руководители – система предоставляет дополнительные инструменты для оперативного управления персоналом
Высший менеджмент – использвание технологий дистанционного обучения позволяет существенно сократить затраты на обучение в компании, система повышает прозрачность деятельности HR-подразделения, позволяет организовать процесс управление талантами на основе информации в системе