В условиях постоянного дефицита квалифицированного персонала и "перегретого" рынка труда, задача выявления, удержания и воспитания талантливых сотрудников в организации становится все более актуальной. Для того, чтобы помочь своим клиентам в решении этой задачи, специалисты компании Websoft разработали новый модуль системы WebTutor - "Управление талантами и развитие карьеры".

Основная задача модуля - предоставить руководителям компании и менеджерам по персоналу инструмент для выявления талантливых и эффективных сотрудников, управления формальными процедурами развития и адаптации. Во взаимосвязи с модулем "Подбор персонала" обеспечивается эффективная автоматизация процесса внутреннего рекрутмента в компании.

Основные возможности нового модуля:

• управление адаптацией новых сотрудников;
• учет кадрового резерва компании и процедур работы с ним;
• создание и информирование сотрудников о "дереве развития карьеры";
• управление планами развития сотрудников, автоматизация работы наставников;
• работа с базой данных резюме сотрудников, инструменты для поиска данных о сотрудниках для руководителей;
• выявление тенденций и аномалий по итогам работы по данным других модулей (обучение, тестирование, оценка компетенций, выполнение целей) и различным аналитическим срезам.